Im Frühjahr haben wir es angekündigt, vor einigen Wochen haben wir eine weitere Etappe umgesetzt: Wir haben unsere Homebase in den Bergen eingeweiht. Während gewissen Zeiten im Jahr bieten wir dem Yoveo-Team einen Tapetenwechsel in Arosa an. Das Fazit war überwältigend: Nicht nur bringt die Aroser Bergluft eine willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag, auch bietet der Bündner Tourismusort vielseitige Möglichkeiten für die Gestaltung der Freizeit. Wandern, Biken, Schwimmen und vieles mehr. Und hat man mal nicht so Lust, etwas selber zu kochen, bietet auch die Gastronomie vor Ort grosse Abwechslung. Vielen Dank an Arosa Tourismus für die unkomplizierte organisatorische Unterstützung unseres Vorhabens.

Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung unseres neuen Arbeitsplatzmodells, bei dem es dem ganzen Team freigestellt ist, woher sie arbeiten möchten – auch nach Covid-19. Wir leisten einen Beitrag an den Homeoffice-Arbeitsplatz und bieten gleichzeitig mit zwei Office-Hubs den Rahmen für Tapetenwechsel, kreatives oder konzentriertes Arbeiten oder Teamprojekte. Mit diesem Mix möchten wir einen Beitrag leisten zu einer nachhaltigen Work-Life-Balance und gleichzeitig auch sicherstellen, dass sinnlose Pendelzeit auf ein erträgliches Mass reduziert wird.

Bis Ende Jahr werden wir auch unseren neuen, eigenen Hub in der Region Zürich im R2-Tower gleich neben dem Glattzentrum bezogen haben. Topmoderne Arbeitsbedingungen, reduzierte Arbeitsfläche, aber mit dem benachbartem Co-Working-Space jederzeit nach Bedarf erweiterbar. Wir halten euch auf dem Laufenden!

Yoveo ist eine führende Agentur im Bereich Video mit einer breiten Palette an nationalen und internationalen Kunden. Wir produzieren Videos, beraten zu Videostrategien und implementieren die neuesten Videotechnologien – also so ziemlich alles, was die Videowelt zu bieten hat. Für unser wachsendes Unternehmen und zur Unterstützung unseres Videoproduction-Teams suchen wir nun per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Cutter(in), die/der uns in dieser breitgefächerten Welt tatkräftig unterstützt.

Das ist Dein Job:

Du bist zuständig für den Schnitt unserer Videos inklusive Color Grading und Soundabmischung. Kurz gesagt: egal ob Trailer, Reportage, hochwertiger Imagefilm oder TV-Werbung, Du holst immer das Maximum aus dem Videomaterial unserer Kameraleute heraus.  

Das bringst Du mit: 

– Mehrjährige und fundierte Erfahrung im Schnitt 

– Erfahrung im Bereich Grafik/2D-Animation von Vorteil

– Erfahrung im Bereich Kameraführung/Produktionsassistenz von Vorteil

– Viel Talent und Gespür für gute Musik und moderne Videos im Allgemeinen

– Sicherer Umgang mit der kompletten Adobe-Palette (vor allem Premiere Pro/After Effects)

– Gutes Storytelling gehört zu deinen Stärken

– Schnelle Auffassungsgabe und überdurchschnittlich kreativ

– Strukturierte und genaue Arbeitsweise

– Bereitschaft auch mal abends länger und am Wochenende zu arbeiten

– Fliessend Deutsch

– Selbstbewusstes und professionelles Auftreten 

– Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Das erwartet Dich:

– Bestes Video-Team, das Dir den Rücken stärkt 

– Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima

– Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort (inkl. Home Office)

– Flache Hierarchien 

– Möglichkeit Ideen einzubringen und die Zukunft der Firma aktiv mitzugestalten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick Deine Online-Bewerbung inklusive Portfolio an jobs@yoveo.ch. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Die Zeiten ändern sich. Und so auch wir. Wir wachsen, die Bedürfnisse an den Office-Raum haben sich aber im letzten Jahr schlagartig geändert. Der nächste Schritt heisst deshalb nicht mehr Office-Space, sondern besser ausgerichtet auf unser neues, dynamisches Arbeitsplatz-Modell. Und dieses wird künftig ein durch das Team selbst gestalteter Mix zwischen Home-/Remote und Fixoffice sein.

Anfang Jahr haben wir folgende Punkte festgelegt:

–   Dem ganzen Yoveo-Team ist es freigestellt, von wo sie arbeiten möchten. Dauerhaft. Auch nach Covid-19. 

–   Wir werden dafür sorgen, dass bei Bedarf alle einen Ort haben, an dem sie konzentriert arbeiten, Workshops abhalten und kreativ sein können. Dies wird einerseits ein neues Office mit entsprechend flexibler Infrastruktur sein, andererseits werden wir aber auch Arbeitsplätze schaffen, die einen örtlichen Tapetenwechsel bieten, wie etwa in den Bergen

–   Das ganze Yoveo-Team erhält einen finanziellen Beitrag an die Home-Office-Ausstattung, das ein äquivalentes Arbeiten von Zuhause ermöglicht.

–   Wir leisten unseren Beitrag an die Umwelt. Keine überdimensionierten Büros. Kein unnötiges Pendeln. Wir reisen wenn es Sinn ergibt. Nicht der täglichen Routine verpflichtet.

Mit diesem Schritt verabschieden wir uns von fixen, überdimensionierten (und am Ende auch leerstehenden) und überteuerten Mietobjekten und investieren die Mittel lieber in zeitgemässe Arbeitsplatzmodelle mit Flexibilität und besserer Work-Life-Balance für das Team und nicht zuletzt auch in die Optimierung der internen Kommunikation mit den neuen digitalen Möglichkeiten.

Den ersten Schritt haben wir bereits eingeleitet: wir haben unser Office im Zürcher Seefeld per Ende Mai gekündigt und suchen nun einen Ort in der Region Zürich mit…

…sehr gutem Anschluss an ÖV

…ca. 160m2 und Sitzungszimmer (auch Mitnutzung denkbar)

…Mitnutzung einer Cafeteria

Da ein Teil unseres Business Videoproduktion umfasst, brauchen wir auch abschliessbare und möglichst hohe Räume.

Wichtig: wir brauchen keine immobilienmakler, wir können auch selber auf Homegate schauen. Wir danken aber für sachdienliche Hinweise von Firmen, die die Arbeitsplatz-Zukunft ähnlich sehen wie wir und/oder offen sind für neue Arbeitsplatzmodelle.

Wir freuen uns auf Hinweise auf info@yoveo.ch.

Der zweite Video 2.0-Fachanlass vom 24. Oktober 2019 stand ganz im Zeichen der Finanzindustrie. Rund 60 Fachexperten aus Kommunikation und Marketing fanden den Weg ins Zürcher Seefeld. Der neueröffnete Chainwork Hub bot für den Anlass das ideale Umfeld. Nach der erfolgreichen ersten Ausgabe zum Thema „Sport & Sponsoring“ vom vergangenen Jahr gelang es wiederum, spannende Referenten nach Zürich zu bringen. Martin Läderach, Head of Communications Swiss Life Schweiz, berichtete, wie das Medium Video erfolgreich in der internen und externen Kommunikation des Versicherungskonzerns eingesetzt wird. Formate wie „Hallo Markus“, die live in den Studios von TeleZüri produziert werden, zeigen neue Wege auf, wie das Bewegtbild neue Massstäbe in der internen Kommunikation setzt.

Rammy Elsaadany, Head of Video bei Barclays, gelang es mit seinem Referat eindrücklich, Einblicke in die Video-Produktionsprozesse von Barclays zu geben. Der britische Finanzmulti gilt als einer der Pioniere beim Einsatz des Mediums Video. Sie setzten bereits früh Zeichen, indem sie beispielsweise personalisierte Videos für eine nachhaltige Kundenbindung produzierten.

Marco Demont, Mitgründer und Partner von Yoveo, legte den Fokus bei seiner Eröffnungsrede auf die aktuellen Trends im Videobereich. Dazu zählen unter anderem das Live-Format und neue Produktionstechnologien, die dank künstlicher Intelligenz stark an Aufschwung gewinnen und disruptiv auf die gesamte Videobranche wirken. Weiter zeigte Marco Demont, wie personalisierte Videos im Bankberatungsprozess integriert werden können und dadurch im Bereich Kundenbindung einen grossen Mehrwert erzielen.

Der nächste Video 2.0-Event findet im Frühjahr 2020 in Zürich statt. Registrieren Sie sich für unseren Newsletter uns erfahren Sie rechtzeitig die Eckdaten.

Für diejenigen, die nicht persönlich dabei sein konnte, hier der Anlass, zusammengefasst auf einer Seite. Vielen Dank für das zur Verfügung stellen, Franziska Moser.